Typologie de l’insertion professionnelle et des conditions d’emploi des femmes
Source : Insee - RP 2021
Construction de la typologie
Cette typologie est construite à partir de 5 indicateurs statistiques relatifs à l’insertion professionnelle et aux conditions d’emploi des femmes :
- La part des inactives (hors étudiantes et retraitées)
- Le taux de chômage
- La part des salariées en contrat précaire (hors apprenties et stagiaires)
- La part des femmes travaillant à temps partiel
- La part des jeunes non insérées (ni en emploi, ni en études, ni en formation).
Méthode de calcul
1. Conversion en base 100 (référence nationale)
Exemple : pour une part d’inactives de 19,3 % localement vs 11,5 % nationalement :
Indice base 100 = (19,3 × 100) / 11,5 ≈ 168
2. Classement des indices
| Indice base 100 | Catégorie |
|---|---|
| > 125 | Très dégradé |
| 110 - 125 | Dégradé |
| 90 - 110 | Moyen |
| 75 - 90 | Favorable |
| < 75 | Très favorable |
3. Détermination de la typologie
| Conditions | Typologie |
|---|---|
| ≥ 3 indicateurs « très dégradé » | Dégradées |
| ≥ 3 indicateurs « très dégradé » + « dégradé » | Plutôt dégradées |
| ≥ 3 indicateurs « très favorable » | Favorables |
| ≥ 3 indicateurs « très favorable » + « favorable » |
Plutôt favorables |
| Sinon | Moyennes |
Objectif :
Fournir une lecture rapide des conditions d’emploi des femmes, avec possibilité d’explorer les indicateurs en détail via SOFIE.
